梁勇

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关于"育婴师"可以百度一下，马上就会找到相关网页约116,000篇.据有关报道调查显示，深圳每年平均有8万个婴儿出生，每天平均有200多个婴儿呱呱落地。深圳现有家庭服务从业人员20多万人，其中0—10岁小孩的家庭服务占85％以上。现在很多家庭都是独生子女，而聘请家庭服务员的绝大部分是高收入、高学历、高消费的“三高”家庭，他们需要的是具有良好的教育背景、懂得护理孩子并能打理家务的专业技术管家。目前家政市场中的服务人员，大多是农村妇女、城市下岗人员，以体力劳动为主，获得的相关培训较少，在科学喂养、育儿观念以及知识和方法方面都缺乏科学指导，很难承担起0—10岁小孩的早教育婴服务。拥有如此技能的“高级保姆”自然身价不菲，月薪几乎是普通保姆的2倍左右，达到1400—1600元。专事母婴护理，被宁波人称为“出窠娘”的月嫂，渐渐成为高薪一族，月最高工资达到2800元。而今年的劳动力市场工资指导价位显示，技师的月平均工资也只是2646元，物业经理、销售和营销经理的月平均工资也分别只是2650元、2554元。重要的原因还是“小孩至上”的传统理念在起作用。为孩子，父母舍得花钱也算得上是“中国特色”。部分年轻父母对专业月嫂的追捧，也在一定程度上推动了“出窠娘”这一职业整体工资的上涨。

　　

　　

发布人：Anonymous 发布时间:2007.3.7

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先生指出:"欲扣开这个服务产业的大门，必须高起点低价位入市，而且婴儿安全第一。"作为一家专业专业培训机构[公司],应当"号"准市场的脉搏,了解外来人员前来就业成家落户的有多少?可以参考市计生委公布的数据，掌握我市人口出生率，了解计划将有多少名婴儿降生?同时,"摸"准年轻人的心理,许多年轻人组成家庭后，一部分人父母不在本市，难以前来照料，形成较大的市场。即使是家在本市的，很多年轻人也会因担心父母观念太老，在护理观念上会造成听也不是、不听也不是的尴尬局面，甚至弄僵婆媳关系、家人关系，还不如多花点钱请个“育婴师”方便。 针对如此现状,先生指出:"这种发现巨大市场需求，就盲目快速炮制产品的经营之道，往往是导致一些新型服务业不能赢得市场的重要原因。"



　　

发布人：Anonymous 发布时间:2007.3.7

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感谢和风细雨的精彩点评。记者在采访我的时候，我也关注了一些相关信息，结合我们的省情、市情。你的点评更精彩。
谢谢，我们都是为了这种职业发展的更好，更能适应社会需要。

发布人：梁勇 发布时间:2007.3.8